公司违法解除老员工劳动关系，信之源穆兰律师与李雅娇律师成功帮当事人拿回赔偿金、年终奖及长期激励奖金

在劳动争议实务中，用人单位常以组织架构调整、客观情况发生重大变化为由解除劳动合同，同时借助员工手册、激励通知中的格式条款，拒绝向离职员工支付年终奖、长期激励等浮动报酬。本案当事人系工作十余年的无固定期限劳动合同员工，被公司单方解...

业务线调整≠合法停工待岗， 信之源袁腾飞律师与贾楠楠律师胜诉认定公司待岗违法

众多互联网企业为压缩经营成本、优化业务架构，常以业务线调整、战略升级为由，在未与劳动者协商一致的前提下，单方采取停工待岗、降薪限流、关闭工作权限等措施，将企业自身经营风险直接转嫁给员工，变相逼迫劳动者妥协离职。本案当事人李某明（...

胜诉案例 | 两次合同期满遭辞退！企业拒签无固定合同，李雪静律师维权胜诉拿到双倍赔偿

互联网大厂以组织架构调整、经营亏损为由批量裁员已成行业常态，实务中多数劳动者面对头部企业完备的法务团队，普遍存在维权畏难心理，即便遭遇企业违法解除、拖欠年终奖等侵权行为，大多只能被动接受N+1补偿草草离职，难以全面维护自身合法劳...

胜诉案例｜原配手握录音却无转账流水，第三者拒不退钱，信之源张媛媛律师胜诉追回20万元

婚姻家事纠纷中，常有夫妻一方利用现金交付、私下交易等无公示、无流水的隐蔽方式，擅自转移、赠与夫妻共同财产，严重损害配偶合法财产权益。婚内一方违背夫妻忠实义务，向婚外第三者赠与大额夫妻共同财产的行为，明显违反公序良俗，依法应当认定...

档口转租二房东推诿拒退款，信之源黄维律师取证成功追回租金押金10万余元

商铺转租租赁合同纠纷中，事实租赁关系认定、缺失关键证据补强、出租方内部抗辩对抗效力，是此类案件的核心审理要点，并非款项代收、内部权责划分即可免除出租方法定退款责任。本案中，北京市信之源律师事务所黄维律师代理Z先生（化名）房屋租赁...

涉外宅基地拆迁继承纠纷，信之源袁腾飞律师与江淑玲律师厘清遗产范围，驳回原告千万诉求

农村宅基地拆迁安置利益兼具财产属性与身份属性，遗产继承范围、涉外法律适用、自书遗嘱效力认定，是此类分家析产纠纷的核心审理要点，并非所有拆迁补偿利益可按照法定继承随意分割。本案中，北京市信之源律师事务所袁腾飞律师与江淑玲律师全程代...

离婚协议约定一方免付抚养费，对方事后单方反悔起诉 信之源李雪静律师一审全胜驳回

离婚协议中关于子女抚养费的约定，经民政登记备案后具备法律效力，并非可随意反悔变更。实务中，不少夫妻离婚时自愿约定一方无需支付抚养费，离婚后却以经济困难、孩子教育支出增加为由起诉追责。本案中，北京市信之源律师事务所李雪静律师代理赵...

跨境离婚对方提管辖异议还隐匿百万资产，信之源袁腾飞律师二审改判追回86万余元

涉外跨境婚姻纠纷中，夫妻一方常利用跨境居住、信息差优势，隐匿、转移境内夫妻共同财产，借助境外交易渠道处置资产，严重侵害另一方的合法财产权益。本案中，北京市信之源律师事务所袁腾飞律师代理上诉人离婚纠纷二审案件，精准突破涉外管辖、财...

外包用工多次换签主体遭辞退，信之源李雅娇律师助力当事人认定工龄连续获全额赔偿

互联网外包用工中，企业常通过更换签约主体、不变更员工岗位地点的方式，恶意隔断劳动者工龄、降低辞退赔偿，严重损害劳动者合法权益。本案中，北京市信之源律师事务所李雅娇律师代理劳动者案件，精准锁定争议焦点、固定完整证据，成功举证用工主...

胜诉案例｜不用离婚也能分夫妻共同财产，信之源李雪静律师助力当事人婚内追回29万卖房款

在婚姻家事纠纷领域，多数人存在误区，认为夫妻财产分割、权属确认只能依附于离婚诉讼，婚姻存续期间无法单独主张相关财产权益。部分夫妻即便签订婚内财产约定，也容易被质疑存在转移资产、恶意逃避债务的嫌疑，由此引发诸多法律争议，导致当事人...

胜诉案例｜父母共有房产被兄长私自受赠过户，信之源袁腾飞律师与江淑玲律师助力当事人确认赠与无效

在家事房产纠纷中，夫妻一方擅自处分婚内共有房产、单方私自将房屋赠与子女是极为常见的争议情形。认为婚内房产仅登记在一方名下就属于个人单独财产，在未征得配偶同意、未取得家属追认的情况下，私自办理房产赠与及过户手续，极易引发家庭成员间...

胜诉案例｜拒付离婚房屋补偿款，信之源佟双琦律师助力当事人全额追回约定补偿

在离婚后财产纠纷中，当事人反悔离婚财产分割约定、拒不履行补充协议约定义务是极为常见的争议情形。不少一方当事人在自愿签署离婚补充协议、明确财产补偿方案后，随意以协议属于赠与、可以随时撤销为由拒绝履约，恶意拖延、拒付房屋折价款，严重...

胜诉案例｜无故遭公司单方辞退，信之源杨金鑫律师助力当事人获赔26万余元赔偿金

在劳动用工纠纷中，用人单位违法单方解除劳动合同是极为常见的争议情形，不少用人单位随意以员工工作失误、不胜任岗位、影响团队氛围等理由单方辞退员工，因缺乏有效事实证据、未履行法定程序，极易被认定为违法解除，严重损害劳动者合法权益。本...

胜诉案例|离职遭克扣年终奖，信之源商磊律师助力当事人全额追回15万奖金差额

在劳动用工纠纷中，年度奖金争议是司法实践中的常见疑难纠纷，用人单位常以预算仅为预估、绩效考核不达标等理由单方扣减、拒付员工年终奖，导致劳动者合法薪酬权益受损。法律对奖金报酬的认定、考核制度的适用以及事后规则的效力审查，直接决定案...

胜诉案例｜混淆理财与借贷恶意追责200万！信之源李雪静律师定纷止争，为当事人减免80万高额利息

在民间资金往来中，委托理财与民间借贷因外在形式相近，极易成为司法实践中的定性争议焦点。法律关系认定不同，当事人的责任承担也截然不同。本案中，北京市信之源律师事务所李雪静律师作为张某何、赵某夫妇的代理律师，面对两起被以民间借贷为由...

胜诉案例|医疗器械专利侵权维权，信之源贾楠楠律师助企业获赔止损

创新是企业发展的核心动力，专利权是法律赋予创新主体的专有权利，更是市场竞争中不可侵犯的合法权益。任何单位或个人未经许可实施他人专利、侵占专利临时保护期利益，均违背诚实信用原则与商业道德，违反专利保护相关法律规定，专利权人依法维权...

员工学历造假索赔，信之源袁腾飞律师助单位驳回全部赔偿

诚信是劳动关系建立与存续的核心基石，也是用人单位与劳动者均应恪守的基本准则。劳动者入职时提供虚假学历、伪造证明材料，不仅违背契约精神与诚实信用原则，更会导致用人单位在违背真实意思情况下订立劳动合同，用人单位依法行使解除权具有充分...

胜诉案例|亲属借名买房起权属争议，陈振霞律师与冯彩平律师助力委托人成功确认产权归属

借名买房在亲属间较为常见，常因无书面协议、出资与登记分离引发权属争议，尤其在单位福利房、房改房等政策性房屋领域，风险更为突出。此类案件涉及亲情与财产利益交织，处理难度大、法律争议强。本案中，北京市信之源律师事务所陈振霞律师与冯彩...

胜诉案例|赡养资金引争议一审被判返还15万元，信之源李雪静律师二审逆势改判

老年人合法财产权益受法律严格保护，子女履行赡养义务是法定义务，但不得以赡养为名擅自占有、使用老年人个人财产。家庭内部资金管理与赡养支出，应遵循合法、合理、有据可查原则，未经权利人同意的占有与支配，可能构成不当得利。即便存在亲情羁...

经典案例|亲儿占房不腾退？九旬老母维权难！信之源商磊律师助力终审完胜！

住房是老年人安享晚年的基本保障，公有住房承租权作为受法律保护的重要财产性权益，不容任何组织或个人非法侵占。即便存在亲属关系，也不得以任何理由侵害他人合法的承租权利。本案中，年近九旬的张某秀（化名）遭亲生儿子长期占用名下公房，致其...